Kurzportrait
Beschwerden werden im Arbeitsalltag eher als lästig angesehen und entsprechend behandelt. Aber ist das sinnvoll?
In diesem 2-stündigen Webinar wird dargestellt, warum Kanzleien Beschwerden ernst nehmen und als Chance für das kanzleieigene Qualitätsmanagement verstehen sollten.
Anhand von praxisorientierten Beispielen wird u. a. dargestellt, wie durch souveränes Auftreten und einer angepassten Kommunikation aus einer negativen Situation oftmals noch etwas Positives werden kann und wie die Kanzlei einen Nutzen aus der vorgetragenen Beschwerde ziehen kann.
Konkret aus dem Inhalt des Seminars:
- Einführung in das Thema „Beschwerdemanagement“
- Umgang mit konkreten Beschwerden und Grundlagen der Kommunikation
- Beschwerdemanagement als Teil des kanzleieigenen Qualitätssicherungsmanagement verstehen
Zielgruppe
Rechtsanwälte/innen
Gepr. Rechtsfachwirte/innen
Rechtsanwaltsfachangestellte
Referentinnen
Ronja Tietje, Rechts- und Notarfachwirtin
Expertin für Kanzleiorganisation und -management
Qualifikationen:
Langjährige Berufserfahrung als
- Rechts- und Notarfachwirtin und Bürovorsteherin einer kleinen und einer großen Kanzlei
- Ausbildereignung
- Prüfungstätigkeit bei der Rechtsanwaltskammer
Dozentin für Kanzleimanagement in Fachwirtkursen I Fachbuchautorin I Bundesvorsitzende der Berufsvereinigung (RENO-Bundesverband)
Viviane Schrader, Rechtsfachwirtin, zert. Personalmanagerin (DAM)
Expertin für Kanzleiorganisation und – management, Personalmanagement und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
Qualifikationen:
Mehrjährige Berufserfahrung als
- Rechtsfachwirtin und Bürovorsteherin einer großen Kanzlei
- Prüfungstätigkeit bei der Rechtsanwaltskammer
Dozentin für Personalwirtschaft/Mandantenbetreuung und Büroorganisation in Fachwirtkursen I Fachbuchautorin I Vorstandsarbeit in regionaler Berufsvereinigung (RENO Bremen e. V.)
Mit ihrer gebündelten Fachkompetenz und der langjährigen Erfahrung in der Organisation von kanzleiinternen Prozessabläufen, in der Vermittlung von Sozial-, Selbst- und Methodenkompetenzen sowie der Personalauswahl und der Berufswegbegleitung sorgen beide Referentinnen für einen Mehrwert in Ihrer Kanzleientwicklung.